Formation pour manager avec les couleurs

Cette formation vise à renforcer les compétences managériales des participants en les aidant à mieux comprendre les différents styles de communication et de leadership. Basée sur le modèle DISC, elle permet d'identifier et d'adapter son comportement en
fonction des profils comportementaux de ses collaborateurs, favorisant ainsi une meilleure cohésion d'équipe et une communication efficace.

OBJECTIFS DE LA FORMATION
> À la fin de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les principes du modèle DISC et ses 4 couleurs : Dominance (Rouge), Influence (Jaune), Stabilité (Vert), Conformité (Bleu).
- Identifier leur propre style comportemental ainsi que celui de leurs collaborateurs.
- Adapter leur gestion en fonction des profils DISC pour améliorer la motivation, l'engagement et la performance de l'équipe.
- Développer une communication claire et adaptée à chaque interlocuteur.
- Gérer les situations de conflit et renforcer la cohésion d'équipe en tenant compte des différents profils comportementaux.
> Méthodes Pédagogiques :
- Apports théoriques sur le modèle DISC
- Exercices pratiques et mises en situation
- Études de cas et retours d'expérience
> Évaluation des acquis :
- Quiz en fin de formation pour valider l'acquisition des compétences.
- Feedback personnalisé sur le style managérial de chaque participant.

Public concerné :
Managers souhaitant améliorer leurs compétences de gestion d'équipe et responsables d'équipe désirant adapter leur style de management aux personnalités variées de leurs
collaborateurs.

Niveau d'expérience :
Débutant, intermédiaire, expert

Temps de formation :
Session de 2 jours (14 heures, adaptable pour les modules personnalisés)

Accessibilité handicap :
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter